"파킹통장 만들려고 했더니, 요즘은 CMA가 대세 라던데요?" 단기 자금(비상금)을 굴리는 양대 산맥은 은행의 '파킹통장' 과 증권사의 'CMA' 입니다. 둘 다 하루만 맡겨도 이자를 주는 건 똑같지만, 내 돈이 굴러가는 '원리' 와 '안전성' 에서 큰 차이가 납니다. "어디가 무조건 더 좋다!"는 없습니다. 내 자금의 규모와 성격에 따라 나눠 담아야 합니다. 가장 많이 쓰는 네이버/토스 CMA의 특징 과 5,000만 원 예금자보호법을 활용한 완벽한 자금 세팅법 을 알려드립니다. 1. 파킹통장 vs CMA, 승자는? 가장 큰 차이는 '예금자보호' 여부입니다. 구분 은행 파킹통장 증권사 CMA 운영 기관 1금융권, 저축은행 증권사 (투자회사) 예금자보호 O (5,000만 원까지) X (원칙적 불가)* 금리 수준 보통 은행보다 살짝 높음 ...

"연 7% 파킹통장 발견! 그런데 막상 가입하니 이자가 1천 원? " 은행들의 화려한 금리 마케팅에 속지 마세요. 겉으로는 높은 금리를 부르지만, 작은 글씨로 적힌 '우대조건' 과 '한도' 를 보면 차라리 기본 금리 2%짜리 인터넷은행 통장이 훨씬 이득인 경우가 많습니다. 내 돈을 온전히 굴리기 위해 '무늬만 고금리'인 통장을 걸러내는 기준 과, 마음먹은 김에 여러 은행의 혜택을 다 뽑아 먹으려다 막히게 되는 '20일 계좌 개설 제한'을 현명하게 돌파하는 꿀팁 을 알려드립니다. 1. "최고 연 7%"의 숨겨진 함정 3가지 파킹통장을 고를 때 절대 큰 글씨(최고 금리)만 보지 마세요. 아래 3가지 함정이 숨어 있는지 반드시 확인해야 합니다. ⚠️ 첫 번째: 금액 한도 장난 최고 연 7%라고 해서 1,000만 원을 넣었는데, 알고 보니 '100만 원까지만 7% 적용, 초과분은 0.1%' 인 경우가 허다합니다. 내 비상금 규모를 커버할 수 있는 '고금리 적용 한도' 가 얼마인지 꼭 확인하세요. ⚠️ 두 번째: 첫 거래 고객만 기본 금리는 2%인데, '당행 최초 가입 시 6개월간 우대금리 5% 추가' 같은 이벤트성 통장입니다. 6개월 뒤에는 이자가 뚝 떨어지므로 통장 갈아타기(메뚜기족)를 부지런히 해야 합니다....

"1,000만 원을 1년 내내 넣어뒀는데, 이자가 고작 1만 원 들어왔나요? " 우리가 흔히 쓰는 시중은행 월급통장(입출금통장)의 금리는 연 0.1% 수준입니다. 사실상 이자가 없다고 봐야 하죠. 반면, 차를 주차(Parking)하듯 잠깐만 돈을 넣어둬도 매일매일 쏠쏠한 이자가 붙는 '파킹통장' 을 활용하면 결과는 완전히 달라집니다. 공모주 대기 자금, 이사 잔금, 혹은 마땅한 투자처를 찾지 못한 비상금! 단 하루만 맡겨도 돈이 복사되는 1금융권(인터넷은행)과 2금융권(저축은행)의 파킹통장 진짜 금리 비교표 를 대공개합니다. 1. 파킹통장, 왜 써야 할까? (매일 이자) 정기예금은 중간에 깨면 이자를 거의 못 받지만, 파킹통장은 두 가지 강력한 무기가 있습니다. ✅ 자유로운 입출금 해지 페널티 0원 만기가 따로 없기 때문에, 필요할 때 언제든 돈을 빼 써도 약정된 이자를 그대로 다 받습니다. ✅ 일복리의 마법 지금 바로 이자 받기 대부분의 파킹통장은 하루 단위로 이자를 계산합니다. 특히 토스뱅크, 케이뱅크 등은 버튼 하나로 매일 이자를 받아 원금에 더하는 '일복리' 효과를 누릴 수 있습니다. ...

"어린이집 적응 못 하는 아기, 결국 엄마가 눈물 머금고 퇴사하시나요? " 돌쟁이 아기를 두고 복직하려니 발길이 안 떨어지시죠. 기존 1년이었던 육아휴직이 이제 '1년 6개월(1.5년)' 로 늘어났습니다. 단, 무조건 늘려주는 건 아니고 '조건' 이 하나 있습니다. 바로 '아빠의 참여' 입니다. 아빠가 휴직에 동참하면 휴직 기간도 6개월 늘어나고, 초기 6개월 급여는 무려 100% (최대 450만 원) 까지 치솟습니다. 내 지갑을 두 배로 불려줄 맞돌봄 특례(1.5년)와 6+6 부모육아휴직제 의 핵심만 짚어드립니다. 1. 휴직 1년 6개월 연장 조건 (맞돌봄 특례) 엄마 혼자 독박 육아하지 말고, 부부가 함께 아이를 보라는 국가의 메시지입니다. ✅ 기본 조건 부모 모두 3개월 이상 육아휴직 사용 엄마가 1년을 쓰고, 아빠가 최소 3개월 이상 육아휴직을 썼다면 (동시든 순차적이든 무관), 두 사람 모두에게 각각 6개월씩 추가 휴직 기간 이 주어집니다. (결과: 엄마 1.5년 + 아빠 1.5년 = 총 3년 가능!) ✅ 예외 조건 한부모 가정, 중증 장애 아동 혼자 아이를 키우거나, 아이에게 장애가 있는 경우에는 아빠의 참여 조건 없이도 엄마 혼자서 1년 6개월...

"육아휴직 한 달이 지났는데, 왜 앱에서 급여 신청이 안 되죠? " 휴직 수당이 들어와야 카드값을 낼 텐데, 신청조차 안 되면 눈앞이 캄캄해집니다. 육아휴직 급여는 나 혼자서 "저 쉴게요~ 돈 주세요!" 하고 신청할 수 없습니다. 반드시 회사의 인사/총무팀 이 고용센터에 '이 직원이 휴직에 들어갔다'는 확인서를 전산으로 쏴줘야만 내 앱에 신청 버튼이 활성화됩니다. 회사에 당당하게 요청해야 할 서류 와 스마트폰으로 5분 만에 누워서 신청하는 법 을 알려드립니다. 1. 회사에 이것부터 요구하세요 휴직 들어가기 최소 30일 전, 회사에 '육아휴직 신청서'를 냅니다. 이때 인사 담당자에게 한 마디만 꼭 덧붙이세요. 🗣️ "담당자님, 육아휴직 확인서 전산 등록 부탁드립니다." ✅ 육아휴직 확인서란? 회사가 고용보험(EDI) 시스템에 "우리 직원 OOO이 언제부터 언제까지 육아휴직을 합니다"라고 신고하는 서류입니다. ✅ 내가 해야 할 일: 회사가 이걸 등록해 줘야만 내 고용보험 앱에 정보가 뜹니다. 만약 앱에서 조회가 안 되면, 회사 담당자가 깜빡한 것이니 전화해서 "확인서 전송해 주셨나요?" 라고 물어보셔야 합니다. 2. 고용보험 앱 '5분 신청' 순서 ...

"당장 분유 살 돈도 부족한데, 내 급여의 25%를 복직 6개월 뒤에 준다고요? " 그동안 많은 부모님들을 분노하게 했던 '육아휴직 사후지급금' 제도가 드디어 역사 속으로 사라졌습니다. 이제 휴직하는 달에 내 급여의 100%를 온전히 받을 수 있습니다. 게다가 초기 3개월 상한액은 무려 250만 원 으로 껑충 뛰었죠. 2026년 기준, "내가 한 달에 정확히 얼마를 통장에 꽂히게 받을 수 있는지" 속 시원하게 계산해 드립니다. 1. 사후지급금 폐지: "이제 100% 다 줍니다" 가장 큰 변화이자, 워킹맘들이 가장 환호하는 소식입니다. ❌ 과거 (답답함) 월 150만 원을 받아야 한다면? 휴직 중에는 75%인 112만 5천 원 만 지급. 나머지 25%는 복직하고 6개월이나 버텨야 일시불로 줌. (퇴사하면 못 받음) ⭕ 2026년 (사이다) 월 250만 원을 받아야 한다면? 휴직 중인 달에 250만 원 100% 통장 입금 끝! (복직 안 하고 퇴사해도 이미 받은 돈은 뱉어내지 않습니다.) ...

"선생님께 계좌이체 해드렸는데, 왜 미납으로 정지 됐나요?" 아이돌봄서비스는 선생님과 직거래가 아닙니다. 반드시 '국민행복카드'를 통해서만 결제해야 합니다. 게다가 신용카드처럼 나중에 나가는 게 아니라, 미리 돈을 넣어둬야 하는 '선불 충전' 개념이 섞여 있어서 정말 헷갈립니다. 실수하면 최대 1개월 이용 제한 패널티를 받습니다. 안전한 '예치금 충전' 방법 과, 선생님 오시기 전 면접 때 꼭 확인해야 할 질문 리스트 를 알려드립니다. 1. 결제 공식: "미리 채워두세요" 서비스 이용 2일 전 까지 본인부담금만큼의 돈을 '예치금' 계좌에 넣어둬야 합니다. 💳 국민행복카드 필수 아이행복카드(X) → 국민행복카드(O) 홈페이지 [마이페이지]에서 카드를 등록해야 합니다. 카드가 여러 장이라도 등록된 카드로만 결제됩니다. 💰 예치금이란? 가상계좌 입금 방식 부여받은 가상계좌에 '본인부담금' 을 미리 입금해두면, 서비스 이용 다음 날 자동으로 차감됩니다. (잔액 부족 시 → 카드 승인 시도 → 카드도 한도 초과 시 → 미납 연체 처리 😱) ...

"신청만 해놓고 기다리시나요? 그러다 3월 입학식까지 못 구합니다. " 아이돌봄서비스는 '선착순'이기도 하지만, '조건 매칭' 이 더 중요합니다. 내 앞번호 대기자가 100명이 있어도, 선생님 조건과 내가 맞으면 내가 먼저 배정될 수도 있다는 사실 , 알고 계셨나요? 복잡한 홈페이지 신청 절차 를 빠르게 짚어보고, 센터 담당자에게 어필해서 매칭 확률을 높이는 현실적인 꿀팁 을 공개합니다. 1. 신청 절차: 정회원 전환이 먼저! 홈페이지 가입만 한다고 신청되는 게 아닙니다. '정회원' 이 되어야 대기 신청을 넣을 수 있습니다. 📲 신청 3단계 STEP 1. 국민행복카드 발급: 없으면 결제 자체가 불가능합니다. (미리 발급 필수) STEP 2. 소득 판정 (주민센터/복지로): 정부 지원 유형(가/나/다)을 결정받아야 합니다. STEP 3. 홈페이지 가입 & 정회원 승인: 아이돌봄 홈페이지 가입 후, 소득 판정 정보가 연동되어 '정회원' 승인이 나야 비로소 신청 버튼이 활성화됩니다. 2. 대기 줄이는 꿀팁: "유연해지세요" 대기가 긴 이유는 '모두가 원하는 시간' 이 똑같기 ...

"오후 4시, 아이는 하원하는데 엄마 퇴근은 7시... 누가 봐주죠? " 3월 신학기가 되면 맞벌이 부부에게는 비상등이 켜집니다. 학원 뺑뺑이도 한계가 있죠. 정부에서 운영하는 '아이돌봄서비스' 는 검증된 선생님이 집으로 찾아와 안전하게 돌봐줍니다. "비싸지 않을까?" 걱정 마세요. 소득에 따라 최대 90%까지 나라에서 지원 해 줍니다. 2026년 기준 내 소득 구간(가/나/다형) 과 시간당 본인부담금 을 딱 정리해 드립니다. 1. 나는 '가/나/다'형 중 어디일까? 건강보험료 본인부담금을 기준으로 중위소득 150% 를 따져서 유형이 결정됩니다. 📊 소득 유형 (4인 가구 기준 예시) '가'형 (75% 이하): 월 소득 약 460만 원 이하 (지원금 최대) '나'형 (120% 이하): 월 소득 약 730만 원 이하 '다'형 (150% 이하): 월 소득 약 920만 원 이하 (맞벌이 다수) '라'형 (150% 초과): 소득 초과 (정부 지원 0원, 100% 자부담) * 2026년 기준 중위소득에 따라 금액은 변동될 수 있습니다. 2. 시간당 얼마 내야 하나요? ...

"좋은 이모님은 로또 당첨? 아닙니다. 요구하는 만큼 오십니다." 업체에 전화해서 "그냥 좋은 분 보내주세요"라고 하면, 정말로 '그냥 시간 되시는 분'이 배정될 확률이 높습니다. 내 아이를 맡길 분인데, 깐깐하게 골라야죠. 관리사님 배정 전에 업체에 꼭 확인해야 할 체크리스트(백일해, 경력 등) 와 예민한 문제인 'CCTV 설치' 를 세련되게 합의하는 방법을 알려드립니다. 1. 업체 상담: "이것 꼭 적어주세요" 전화 상담할 때 아래 내용을 구체적으로 요청해야 'S급 관리사님' 이 배정될 확률이 올라갑니다. 📋 필수 요청 사항 (복사해서 쓰세요) ✅ 건강: 백일해 접종 완료, 비흡연자 (필수) ✅ 경력: 신생아 케어 3년 이상 또는 자차 이용자 (지각 방지) ✅ 성향: "말씀 많지 않고 조용하신 분" vs "육아 팁 많이 알려주시는 분" (취향껏) ✅ 교체: "마음에 안 들면 즉시 교체 가능한가요?" (업체 규모 확인) 2. CCTV 설치: "기분 나쁘지 않게" 법적으로 동의 없는 촬영은 불법 입니다. 하지만 요즘은 대부분 동의하는 추세입니다. 이렇게 말해보세요. 🗣️ 대화 스크립트 "제가 잠깐 외출하거나 쉴 때 아기 안전 때문에 홈캠을 설치해 뒀는데요. 혹시...