육아기 근로시간 단축급여 220→250만 원, 주 몇 시간 줄여야 이득일까?
자격·기간 급여 계산 신청 방법 2026년 1월부터 최초 10시간분 상한 220→250만 원 · 나머지 150→160만 원 📌 30초 요약 — 단축급여, 얼마나 올랐고 얼마 받나 최초 10시간분 통상임금 100% · 상한 월 220만 → 250만 원 나머지 단축분 통상임금 80% · 상한 월 150만 → 160만 원 적용 시점 2026년 1월 1일 이후 단축 기간분부터 핵심 결론 통상임금 250만 원 이하 + 주 10시간 단축이면 회사 월급 + 급여 합계가 단축 전과 같음 줄어드는 경우 통상임금이 높을수록, 10시간보다 더 줄일수록 합계가 줄어듦 단축근무를 고민하는 엄마들이 가장 먼저 묻는 건 "그래서 월급이 얼마나 줄어드느냐"입니다. 오후 4시에 퇴근해 아이를 데리러 갈 수 있다는 건 좋지만, 맞벌이 생활비에서 몇십만 원이 빠지면 결정이 쉽지 않습니다. 올해 1월부터 단축급여의 계산 기준금액 상한이 올라 같은 시간을 줄여도 받는 돈이 늘었습니다. 이 글에서는 계산식을 풀어서 통상임금별·단축 시간별 실제 수령액 을 표로 비교하고, 우리 집에 맞는 단축 시간을 판단하는 기준을 정리합니다. 👧 먼저 확인 — 초등 6학년까지·최대 3년, 나도 대상일까 → 📱 계산해 보니 괜찮다면 — 신청 4단계·서류 바로가기 → 1. 계산식 — 두 칸으로 나눠서 봅니다 ① 매주 처음 10시간 단축분 통상임금 100%(상한 250만 원, 하한 50만 원) × 10 ÷ 단축 전 소정근로시간 → 주 40시간 근무자는 최대 250만 × 10/40 = 월 62만 ...