새일센터 무료 교육 744개, 육아로 퇴사한 나도 수당 40만 원 받을까?

• 지원 내용·수당
• 2027 예산안 비교
• 신청 방법

2026년 전국 새일센터 159곳 · 무료 직업교육훈련 744개 과정 운영

📌 30초 요약 — 새일센터(여성새로일하기센터) 지원

대상	출산·육아 등으로 일을 쉰 경력보유여성, 구직 여성 (직업훈련은 직무전환이 필요한 재직여성도 가능)
직업교육훈련	전국 744개 과정 전액 무료 · 성실 수료 시 참여촉진수당 최대 40만 원
새일여성인턴	3개월 인턴(주 35시간 이상, 4대보험) · 정규직 전환 후 6개월 근속 시 본인 60만 원
그 밖의 지원	취업상담·집단상담·취업연계·사후관리, 재직여성 경력단절예방 상담
문의	전국 새일센터 대표전화 1544-1199

둘째 돌이 지나고 "이제 다시 일해 볼까" 싶다가도, 이력서의 3~4년 공백을 보면 손이 멈춥니다. 국가데이터처 조사(2025년 상반기)에서 15~54세 기혼여성 중 경력단절여성은 110만 5천 명이었고, 일을 그만둔 이유는 육아 44.3%, 결혼 24.2%, 임신·출산 22.1% 순이었습니다. 나만의 고민이 아니라는 뜻입니다.

이럴 때 가장 먼저 찾아갈 곳이 여성새로일하기센터(새일센터)입니다. 상담부터 무료 직업훈련, 인턴, 취업 연계, 취업 후 적응까지 한곳에서 이어서 도와줍니다. 이 글에서 무엇을 받을 수 있는지, 수당은 얼마인지 먼저 정리합니다.

📊 내년 고부가가치 훈련 60개 과정 늘어난다, 기다릴까? 비교 글 → 📱 새일센터 구직등록·교육 신청 4단계 바로가기 →

1. 누가 이용하나 — "다시 일하고 싶은 여성"이면 시작할 수 있습니다

① 경력보유여성 — 출산·육아로 퇴사한 경우

• 새일센터 누리집은 "취업을 희망하는 경력보유여성 및 미취업 여성"을 이용 대상으로 안내합니다
• 정부는 법령 정비로 '경력단절여성' 대신 '경력보유여성'이라는 말을 씁니다. 쉬었던 기간보다 쌓아 온 경력에 주목하자는 뜻입니다

② 재직 중인 여성 — 육아휴직 후 복귀가 고민될 때

• 직업교육훈련은 직무전환이 필요한 재직여성도 참여할 수 있습니다
• 자녀 돌봄 문제·해고 위기 등으로 그만둘까 고민 중이라면 '경력단절예방' 상담(경력개발·심리고충·인사노무)을 받을 수 있습니다

③ 과정별 선발 조건은 따로 확인

• 직업교육훈련은 "취업 의사가 분명하고 적극적으로 훈련에 참여할 구직 여성"이 기본이고, 과정마다 선발 조건이 있습니다
• 새일여성인턴은 새일센터에 구직등록한 미취업 여성이 대상입니다

2. 받을 수 있는 지원 — 무료 교육, 수당, 인턴까지

지원	내용	본인 혜택
직업교육훈련	직무소양·취업준비·직업전문 교육	무료 + 참여촉진수당 최대 40만 원
새일여성인턴	3개월 일경험(전일제 원칙)	전환 후 6개월 근속 시 60만 원
집단상담	근로의욕·구직능력 향상 프로그램	수료 후 취업지원 연계
취업연계·사후관리	취업설계사 알선, 동행면접, 직장 적응	취업 후에도 상담 유지
경력단절예방	재직여성 경력개발·노무 상담	모성보호제도 고민 상담

• 교육비는 전액 무료: 성평등가족부 발표(2026년 3월) 기준 과정을 성실히 수료하면 참여촉진수당 최대 40만 원을 받고, 평균 취업률은 70% 이상입니다.
• 인턴은 이력서 공백을 메우는 통로: 3개월 동안 주 35시간 이상, 4대보험 가입, 최저임금 이상으로 일합니다. 인턴 기간 인건비 지원이 함께 붙는 제도라 공백이 있어도 면접 기회를 얻기가 한결 수월합니다.

3. 2026년 직업교육훈련 744개 — 어떤 과정이 있나

올해는 전국 159개 새일센터에서 744개 과정이 열렸습니다. 지역 산업과 연결된 '지역핵심산업 과정'이 새로 생겼습니다.

과정 유형	과정 수
일반훈련	288개
기업맞춤형	152개
고부가가치	103개
전문기술	92개
창업	57개
지역핵심산업(신설)	52개

교육 분야는 사무·회계, 교육·연구, 보건의료, 사회복지, 이미용·음식 등으로 나뉘고 과정마다 모집 인원과 신청기간이 따로 정해져 있습니다. 아이 등원 시간에 맞출 수 있는지 교육 시간대부터 보는 것이 현실적입니다.

참고로 고용노동부의 국민내일배움카드로도 직업훈련을 들을 수 있지만, 새일센터 과정은 여성 구직자 중심으로 상담·인턴·취업연계까지 한 흐름으로 이어진다는 점이 다릅니다.

• 다음 글에서 계속 내년 고부가가치 훈련 60개 과정 확대, 올해 들을까 내년까지 기다릴까?

4. 자주 묻는 질문(Q&A)

Q. 아이 낳고 5년 넘게 쉬었는데도 이용할 수 있나요?

A. 네. 공백 기간으로 막는 제도가 아닙니다. 경력단절여성의 42.1%가 10년 이상 쉬었을 만큼 긴 공백은 흔하고, 새일센터는 이런 분들을 위한 직무소양·취업준비 교육부터 운영합니다.

Q. 지금 육아휴직 중인데 복귀가 막막해요. 저도 대상인가요?

A. 재직 중이라면 '경력단절예방' 상담을 신청할 수 있습니다. 경력개발 상담, 직장·가정 고민 상담, 근로관계·모성보호제도 같은 인사노무 상담을 받을 수 있고, 직무를 바꾸고 싶다면 직업교육훈련도 참여 가능합니다.

Q. 교육 듣는 동안 돈이 드나요?

A. 교육비는 전액 무료입니다. 과정을 성실히 수료하면 참여촉진수당을 최대 40만 원까지 받을 수 있습니다. 지급 조건은 과정·센터마다 안내가 다를 수 있으니 신청할 때 확인하세요.

Q. 인턴 끝나면 꼭 정규직이 되나요?

A. 보장되지는 않습니다. 다만 3개월 인턴 뒤 정규직 등으로 전환돼 6개월 이상 근속하면 본인에게 근속장려금 60만 원이 지급돼, 전환 후 계속 다닐 이유가 하나 더 생깁니다.

정리하면 — 출산·육아로 일을 쉬었고 다시 일하고 싶다면 새일센터 구직등록 하나로 무료 교육, 수당, 인턴, 취업 연계까지 이어서 받을 수 있습니다. 다만 내년 예산안에서 고부가가치 과정이 크게 늘어날 예정이라, 다음 글에서 '올해 바로 들을지, 내년을 노릴지'를 비교해 드립니다.

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2026-09-17 기준 · 출처: 여성새로일하기센터 누리집(새일여성인턴·직업교육훈련·경력단절예방 안내), 정책브리핑(2026.3.19 새일센터 744개 과정), 국가데이터처 2025년 상반기 기혼여성 고용 현황