인포게이트 Second

대상·인정기간 둘째 15개월 확대 신청·합의서 출산 때 신청 없음 · 연금 청구 후 1개월 안에 합의서, 넘기면 부부 균분 ⏰ 합의서는 부부 중 먼저 연금을 청구한 날부터 1개월 이내 📌 30초 요약 — 출산크레딧 신청 신청 시점 출산 때가 아니라 노령연금을 청구할 때 처리 방식 연금 청구 시 공단이 자녀를 확인해 가입기간에 추가 합의서 한 명에게 몰아 넣으려면 먼저 청구한 날부터 1개월 이내 제출 미제출 시 추가 기간을 부부에게 똑같이 나눔 문의 국민연금 고객센터 1355 출산크레딧은 아이를 낳았을 때 주민센터나 공단에 따로 신청하는 제도가 아닙니다. 그래서 "출생신고 때 뭘 빠뜨린 건 아닐까" 걱정하실 필요가 없습니다. 실제 절차는 나중에 노령연금을 청구할 때 한 번에 이루어집니다. 다만 그때 가서 놓치기 쉬운 기한이 하나 있습니다. 부부 중 누구에게 넣을지 정하는 합의서를 청구일부터 1개월 안에 내야 하고, 넘기면 자동으로 반반 나뉩니다. 지금 30대라면 수십 년 뒤의 일이지만, 미리 알아 두고 지금 해 둘 일도 있습니다. 👶 우리 집은 몇 개월? 자녀 수별 인정기간 먼저 보기 → 📰 둘째 15개월 확대 — 올해 낳은 아이도 해당될까? → 1. 신청 흐름 4단계 단계 할 일 시점 ① 가입기간 확인 부부 각자의 국민연금 가입기간 조회 지금 ② 부부 합의 누구 가입기간에 넣을지 결정 연금 청구 전 ③ 노령연금 청구 청구하면 공단이 자녀를 확인해 추가 수급 나이 도달 후 ④ 합의서 제출 한 명에게 전부 넣...

대상·인정기간 둘째 15개월 확대 신청·합의서 10월 1일 국회 본회의 통과 · 둘째 12개월 → 15개월, 2027년 1월 1일 시행 ⏰ 2027년 1월 1일 이후 출생·입양한 둘째부터 15개월 적용 📌 30초 요약 — 둘째 출산크레딧 15개월 바뀌는 것 둘째 자녀 인정기간 12개월 → 15개월 적용 대상 2027년 1월 1일 이후 출생·입양한 둘째 자녀 올해 출생 둘째 지금 기준 그대로 12개월 연금액 효과 월 약 3만 4,330원 → 약 4만 2,910원(복지부 추산) 그대로인 것 첫째 12개월, 셋째부터 1명당 18개월, 상한 없음 10월 1일 국민연금법 개정안이 국회 본회의를 통과했습니다. 뉴스 제목은 대부분 '군 복무기간 전체 인정'이었지만, 아이를 키우는 집에 더 직접적인 내용은 따로 있습니다. 둘째 아이의 출산크레딧이 12개월에서 15개월로 늘어난다 는 것입니다. 둘째를 계획 중이거나 이미 임신 중인 분이라면 "그럼 올해 낳는 아이는?", "첫째 때 못 받은 건 어떻게 되나"가 먼저 떠오르실 겁니다. 결론부터 말하면 기준은 아이가 태어난 날 이고, 올해 태어난 둘째는 12개월 그대로입니다. 출생 시기별로 하나씩 비교해 보겠습니다. 👶 출산크레딧이 처음이라면 — 대상과 자녀 수별 인정기간 → 📝 신청은 언제? 합의서 1개월 기한과 서류 보기 → 1. 무엇이 바뀌나 — 둘째만 3개월 늘어납니다 자녀 2026년 출생 2027년 이후 출생 첫째 12개월 12개월(동일) 둘째 12개월 15개월 ...

대상·인정기간 둘째 15개월 확대 신청·합의서 올해 1월부터 첫째도 12개월 인정 · 10월 1일 '둘째 15개월' 법안 국회 통과 📌 30초 요약 — 국민연금 출산크레딧 무엇 아이를 낳거나 입양하면 보험료를 내지 않고도 국민연금 가입기간을 더해 주는 제도 대상 2008년 1월 1일 이후 출생·입양한 자녀가 있는 가입자(가입했던 사람 포함) 인정기간 2026년 이후 출생: 첫째·둘째 각 12개월 , 셋째부터 1명당 18개월(상한 없음) 받는 사람 부부가 합의한 한 명에게 전부, 합의가 없으면 반반 반영 시점 출산 때가 아니라 노령연금을 받게 될 때 가입기간에 추가 국민연금은 가입기간이 길수록 연금액이 커집니다. 그런데 출산과 육아로 일을 쉬면 그만큼 가입기간에 구멍이 생기죠. 출산크레딧 은 이 공백을 나라가 대신 메워 주는 제도로, 아이 한 명당 12~18개월을 보험료 없이 가입기간으로 인정해 줍니다. 올해 1월부터는 둘째가 아니라 첫째 아이부터 인정되고 50개월 상한도 없어졌습니다. 여기에 10월 1일에는 둘째 인정기간을 15개월로 늘리는 법안까지 국회를 통과했습니다. 맞벌이 부부라면 "우리 집은 몇 개월이고, 누구 명의로 받는 게 맞을까"가 가장 궁금하실 텐데, 그 순서대로 살펴보겠습니다. 📰 둘째 15개월 확대 — 올해 낳은 아이도 해당될까? → 📝 신청은 언제? 합의서 1개월 기한과 서류 보기 → 1. 출산크레딧, 누가 받을 수 있나 ① 2008년 1월 1일 이후 얻은 자녀가 있는 가입자 • 지금 가입 중인 ...

보험료·개혁 변화 연금액·수령 시기 추납·청구 방법 추납보험료 '납부 달' 보험료율 적용 · 9월 노령연금 자동지급 시범사업 국민연금 추납 신청 4단계, 내년에 내면 보험료율 10%로 오릅니다 ⏰ 추납은 납부하는 달 보험료율 적용 — 2027년 1월 이후 납부분은 10% 📌 30초 요약 — 추납과 노령연금 청구 추납 신청자격 지금 소득신고 중이거나 임의(계속)가입 중인 가입자 메울 수 있는 기간 실직·사업중단 납부예외, 납부 이력 후 적용제외, 군복무 — 최대 119개월 추납 금액 신청 달 기준소득월액 × 납부기한 달 보험료율 × 개월 수 납부 일시납 또는 최대 60회 분할(정기예금 이자 가산) 노령연금 청구 수급 나이 도달 후 청구 · 매월 25일 지급 · 청구기한 5년 실직이나 육아로 보험료를 못 낸 기간이 있다면, 지금 그 기간의 보험료를 내고 가입기간으로 인정받는 제도가 추후납부(추납) 입니다. 노령연금은 가입기간이 10년은 돼야 나오고 길수록 금액이 커지기 때문에, 연금액을 늘리는 가장 확실한 방법으로 꼽힙니다. 문제는 올해부터 보험료율이 매년 오른다는 점입니다. 추납보험료는 납부기한이 속한 달의 보험료율 로 계산되므로 신청 시기에 따라 같은 기간도 금액이 달라집니다. 이 글에서 추납 신청 4단계와 노령연금 청구 절차를 함께 정리합니다. 📊 올해 바뀐 보험료 9.5% — 월급별 부담액 먼저 보기 → ⏳ 조기수령 30% 감액 vs 연기 36% 가산 — 받는 시기 비교 → 1. 먼저 확인 — 나는 추납할 수 있을까 ① 지금 가입 중이어야 ...

보험료·개혁 변화 연금액·수령 시기 추납·청구 방법 6월 17일 재직자 감액 완화 · 조기수령자 100만 명 돌파 국민연금 조기수령 최대 30% 감액, 월 519만 원까지는 일해도 안 깎인다 📌 30초 요약 — 받는 시기에 따라 달라지는 국민연금 조기노령연금 1년 앞당길 때마다 6% 감액 → 5년이면 평생 70% 연기연금 1년 늦출 때마다 7.2% 가산 → 5년이면 136% 재직자 감액 6월 17일부터 월소득 519만 원(A값+200만 원) 미만은 감액 없음 가입기간 10년이면 기본연금액의 50%, 1년마다 +5% → 20년 100% 올해 인상 물가 반영 2.1% (월 100만 원 → 102만 1,000원) 국민연금 조기노령연금 수급자가 올해 103만 명 을 넘었습니다. 2020년 62만 명 수준에서 6년 만에 40만 명 이상 늘었는데, 정년 퇴직과 연금 받는 나이 사이의 소득 공백을 버티지 못해 감액을 감수하는 분이 많아졌다는 뜻입니다. 반대로 6월 17일부터는 일하면서 연금을 받는 분의 감액 기준이 크게 완화됐습니다. 내 연금이 어떻게 정해지는지, 일찍 받을지·늦게 받을지·일하면서 받을지 숫자로 비교 해 판단 기준을 드립니다. 📊 보험료 9.5%·소득대체율 43% — 월급별 보험료 먼저 보기 → 📝 가입기간 늘리기 — 추납 신청 4단계·노령연금 청구 서류 → 1. 내 연금을 정하는 것 — 가입기간이 가장 크다 노령연금은 가입기간 동안의 내 소득, 전체 가입자 평균소득(A값), 그리고 기간별 소득대체율로 기본연금액을 계산한 뒤 가입기간에 따른 지급률 을 곱해 정해집니다. 올해 이후 가입기...

보험료·개혁 변화 연금액·수령 시기 추납·청구 방법 연금개혁 시행 첫해 · 7월 기준소득월액 상한 659만 원 반영 국민연금 보험료 월 7,500원 더, 월급 300만 원이면 연금 얼마 늘까? 📌 30초 요약 — 2026년 국민연금 달라진 점 보험료율 9% → 9.5% (2033년 13%까지 매년 0.5%p 인상) 소득대체율 41.5% → 43% (2026년 1월 이후 가입기간에 적용) 월급 300만 원 직장인 본인 부담 13만 5,000원 → 14만 2,500원 (+7,500원) 받는 조건 가입기간 10년 이상 + 출생연도별 61~65세 도달 새 지원 첫째 출산 12개월·군복무 최대 12개월 인정, 저소득 지역가입자 보험료 50% 지원 국민연금법 개정안이 2025년 3월 국회를 통과하면서 올해 1월 1일부터 18년 만의 연금개혁 이 시행됐습니다. 월급에서 떼어 가는 보험료는 늘었고, 대신 나중에 받는 연금의 기준인 소득대체율도 올랐습니다. 7월부터는 보험료를 매기는 소득 상한도 659만 원으로 높아졌습니다. "그래서 내 월급에서는 얼마가 더 나가고, 연금은 얼마나 늘어나느냐"가 가장 궁금하실 텐데요. 이 글에서 2026년 9월 현재 기준 으로 월급별 보험료 변화, 연금 받는 조건, 새로 생긴 크레딧과 보험료 지원을 한 번에 정리합니다. ⏳ 일찍 받으면 최대 30% 감액 — 내 연금 받는 시기 비교 → 📝 빈 가입기간 메우기 — 추납 신청 4단계·노령연금 청구 → 1. 무엇이 바뀌었나 — 2025년과 2026년 비교 항목 2025년까지 2026년부터 ...