업무분담지원금 집행률 19%, 동료 일 떠안고 보상 못 받은 70%
금액·조건 보상 못 받는 70% 신청 방법 10월 12일 보도 · 육아휴직 업무분담 예산 201억 원 중 7월까지 19.1%만 집행 📌 30초 요약 — 돈은 있는데 안 쓰입니다 업무 늘어난 사람 직장인 1,000명 중 47.8%가 동료의 휴직·단축근무로 일이 늘었다고 응답 보상 그중 70.5%는 보상 없이 일했고, 29.5%만 보상을 받음 제도 인지도 육아휴직 업무분담지원금을 아는 직장인 37% 예산 집행 육아휴직분 19.1% · 단축근무분 114.3%(7월 말 기준) 내가 할 일 인사팀에 제도 이름과 금액을 먼저 알려 주기 옆자리 과장님이 육아휴직에 들어간 뒤로 퇴근이 한 시간씩 늦어졌습니다. 어린이집 하원 시간에 맞추려면 점심을 줄여야 하는데, 월급은 그대로입니다. 축하하는 마음과 억울한 마음이 같이 드는 게 솔직한 심정입니다. 이런 사람이 나 혼자가 아니라는 조사가 나왔습니다. 10월 12일 세계일보가 전한 직장갑질119 설문에서 동료 업무를 대신 맡은 직장인 10명 중 7명 이 한 푼도 받지 못했다고 답했습니다. 정작 이들에게 수당을 주라고 만든 정부 예산은 남아돌고 있습니다. 💰 우리 회사 규모면 얼마? 월 최대 60만 원 금액표 → 📱 인사팀에 그대로 전달하는 신청 순서·서류 2가지 → 1. 설문 결과 — 일은 늘었는데 보상은 없었다 직장갑질119가 글로벌리서치에 맡겨 9월 1일부터 7일까지 전국 만 19세 이상 직장인 1,000명에게 물은 결과입니다. 질문 응답 동료의 휴직·단축근무로 내 업무가 늘었다 47.8% 늘어난 업무에 별도 보...